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En situation de fragilité, les résidents de nos établissements sont accompagnés, quotidiennement, par nos équipes. Par leur engagement et leurs compétences, nos professionnels contribuent à la réalisation de notre projet et notre ambition associative, fédérés autour d’un projet social qui conjugue culture commune, développement des compétences et qualité de vie au travail.

Trois objectifs majeurs soutiennent cette ambition :
  • Faciliter le partage d’une identité associative et d’une culture commune
  • Développer et diffuser les compétences des professionnels
  • Promouvoir la santé et la qualité de vie au travail

4,5%

C’est la part de la masse salariale dédiée à la formation de nos professionnels

photo d'un séminaire
Qualité de vie au travail

En veille sur l'innovation, l'Association participe à un groupe de travail initié par l'ARS, animé par l'ARACT, sur le management de la QVT

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C’est l’index « égalité femmes/hommes » de l’Association Anne Boivent

Autour de nos cœurs de métiers du soin et de l’accompagnement (infirmiers, aides-soignants, AES, agents de soins), sont mobilisés de nombreux métiers de l’éducation, du médical et paramédical, de l’hygiène, de la restauration, de l’hôtellerie, de la lingerie, soutenus par les fonctions support (Comptabilité et finances, travaux, qualité, systèmes d’information, RH).

Candidats, professionnels en poste au sein de l’Association, en CDD ou en CDI, nos offres d’emploi et de mobilité sont régulièrement mises à jour. N’hésitez pas à faire part de vos candidatures. Nos actions de recrutement sont conduites dans le respect des enjeux d’égalité des chances.

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L’Association Anne Boivent

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