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Nos valeurs.

Quatre valeurs guident l’action de l’Association et ses relations avec l’ensemble de ses parties prenantes : usagers, familles, professionnels, administrateurs, bénévoles, autorités publiques et partenaires.

 

Elles ont été définies dans le cadre de l’élaboration du projet associatif 2021-2027.

Tous les acteurs, salariés, bénévoles et administrateurs agissent pour promouvoir et traduire en action ces valeurs.

Ouverture

Être ouvert signifie agir au bénéfice des usagers quels qu’ils soient, en faisant appel à nos ressources et à celles de nos partenaires, tout en faisant évoluer nos pratiques.

Solidarité

En tant qu’organisation privée à but non lucratif, nous devons penser et agir collectivement dans l’intérêt général tout en étant attentif à l’équilibre financier.

C’est également mutualiser les forces individuelles et s’entraider.

Engagement

Pour l’Association Anne Boivent, l’engagement consiste, dans le respect des responsabilités de chacun, à agir collectivement pour la qualité du service rendu ainsi que pour la pérennité de l’activité.

Respect

Le respect se base sur l’acceptation du principe d’égalité entre les personnes et de dignité pour tous. Cela implique de se conduire avec humanité, avec égard et bienveillance afin que chacun se sente bien et reconnu. Le respect c’est aussi être fidèle dans sa conduite aux engagements pris.

Principes éthiques associés :

  • Considérer chaque personne dans sa singularité, l’écouter avec bienveillance, la reconnaitre comme un être unique avec son potentiel, son histoire, ses difficultés
  • Garantir la possibilité du libre choix, les droits et libertés de tout citoyen
  • Individualiser et adapter l’accompagnement en fonction de la situation de chacun
  • Dispenser un accompagnement bientraitant, assurer sa continuité dans l’objectif de prendre soin des personnes
  • Être attentif à la qualité de vie et des relations interpersonnelles, à la convivialité
  • Appliquer les règles établies et faire ce que l’on dit.

Principes éthiques associés :

  • Travailler ensemble et en cohérence, poursuivre le même but
  • Agir avec loyauté
  • Agir avec professionnalisme en ayant le sens des responsabilités, se former et se perfectionner de façon continue
  • Assurer la continuité ainsi que la permanence des soins et de l’accompagnement
  • Innover, créer, être à l’écoute et performant, s’inscrire dans une dynamique de développement durable.

Principes éthiques associés :

  • Accueillir les personnes en situation de fragilité
  • Développer les complémentarités entre professionnels
  • Veiller à ce que l’acti on soit toujours sociale et utile à la collectivité
  • Tisser des liens sur le territoire
  • Impliquer toutes les parti es prenantes de l’Association à son projet : usagers, familles, professionnels, administrateurs, bénévoles, autorités publiques et partenaires

Principes éthiques associés :

  • Travailler ensemble et en cohérence, poursuivre le même but
  • Agir avec loyauté
  • Agir avec professionnalisme en ayant le sens des responsabilités, se former et se perfectionner de façon continue
  • Assurer la continuité ainsi que la permanence des soins et de l’accompagnement
  • Innover, créer, être à l’écoute et performant, s’inscrire dans une dynamique de développement durable.

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Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

L’Association Anne Boivent

Document en cours d’élaboration.