L’Association Anne Boivent accueille des enfants et des adultes en situation de handicap, des personnes âgées et plus généralement toute personne en situation de fragilité. Elle a pour but de les accompagner, de les aider à vivre, en tenant compte de leur histoire et de leur environnement.
La Maison d’Accueil Spécialisée Gaifleury se situe dans la commune de St Georges de Reintembault, entre Fougères et Avranches. L’établissement accueille des résidents polyhandicapés ou présentant des troubles neurodéveloppementaux (TND).
Le Cadre Infirmier (F/H) a pour mission de planifier, organiser, coordonner les soins et les activités de la MAS Gaifleury. Il met en œuvre la politique de santé pour améliorer la qualité et la sécurité des soins. Il organise la prise en charge globale de la personne accompagnée en apportant des réponses adaptées à ses besoins de santé. Il décline le projet d’établissement en développant la démarche qualité. Il a un rôle d’encadrement et d’animation des personnels.
A ce titre, il a notamment pour activités :
· Encadrer et organiser l’activité des professionnels (Infirmiers, psychomotricien, ergothérapeute, Kinésithérapeute, psychologue, aides-soignants, AES, éducateurs, …) dans le respect de la législation en vigueur
· Organiser les projets de soins des résidents au sein d’un service ou d’une unité de soin, ainsi que leurs séjours ;
· Gérer les ressources et les moyens des unités dont ils ont la charge en fonction des besoins identifiés ;
· Veiller au respect des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité ;
· Rechercher continuellement des axes d’amélioration qui permettront d’optimiser le fonctionnement du service et les coûts
· Veiller à la qualité des soins et à la sécurité des patients comme du personnel de santé ;
· Organiser la formation et l’encadrement des stagiaires.
Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier complété d'une formation en management, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le management d'équipes relevant du secteur médico-social. Cette expérience vous a permis de conforter des connaissances en gestion des ressources humaines et en pilotage d'activités médico-sociales.
Relais du Directeur d'établissement et de la directrice adjointe auprès des équipes de votre champ de responsabilité, porteur des valeurs associatives, vous menez vos missions, avec écoute, dynamisme et bienveillance. Ces capacités vous permettent également de collaborer de façon transversale avec toutes les fonctions de l'Association.
La maîtrise des outils informatiques (bureautiques – "Pack Office" et applications "métiers" comme NetSoins ou Ageval) est nécessaire à la réussite dans le poste.