L’Association Anne Boivent accueille des enfants et des adultes en situation de handicap, des personnes âgées et plus généralement toute personne en situation de fragilité. Elle a pour but de les accompagner, de les aider à vivre, en tenant compte de leur histoire et de leur environnement.
Le pool de remplacement regroupe des professionnels mis à disposition dans les établissements. Infirmiers, aide-soignants, agents de soins de cette équipe assurent la continuité de service en cas d'absences, prévues ou non, des professionnels permanents.
Assurant la responsabilité de la gestion d’équipes de soins, il/ elle organise la prise en charge globale de la personne soignée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé.
Il a un rôle d’encadrement et d’animation des personnels de l’unité.
Il est une référence pour le soin spécifique.
Il a un rôle de formation, de coordination et de recherche. Il est responsable du soin dans le domaine de compétence propre à sa fonction, de l’organisation de l’application de la prescription médicale et de la gestion administrative de l’unité.
· Encadrer et organiser l’activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur
· Organiser les projets de soins des patients au sein d’un service ou d’une unité de soin, ainsi que leurs séjours ;
· Gérer les ressources et les moyens des unités dont ils ont la charge en fonction des besoins identifiés ;
· Veiller au respect des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité ;
· Rechercher continuellement des axes d’amélioration qui permettront d’optimiser le fonctionnement du service et les coûts ;
· Veiller à la qualité des soins et à la sécurité des patients comme du personnel de santé ;
· Organiser la formation et l’encadrement des stagiaires.
Titulaire d'un diplôme de cadre de santé de niveau Bac+5 ou disposant d'une expérience professionnelle dans une fonction d'encadrement dans des établissements médico-sociaux, vous apprécié le management d'équipe. Un diplôme d'IDE est requis.
Vos qualités relationnelles, votre leadership sont des atouts pour construire des relations de qualité avec vos interlocuteurs : résidents et leurs familles, professionnels…
Vos qualités d'organisation vous permettent de répondre aux différentes situations du quotidien (Soins, RH, relations familles, moyens matériels, logistique)