L’Association Anne Boivent accueille des enfants et des adultes en situation de handicap, des personnes âgées et plus généralement toute personne en situation de fragilité. Elle a pour but de les accompagner, de les aider à vivre, en tenant compte de leur histoire et de leur environnement.
Au siège, sont définies les orientations pour l'ensemble de l'Association. Le siège regroupent des fonctions support d'expertise, au service des établissements
Au sein d’une équipe RH de 5 personnes et sous la responsabilité du Responsable du service Ressources Humaines, l’Assistant(e) RH/PAIE :
· Assure, dans le respect de la législation sociale, la réalisation des bulletins de paies de plusieurs établissements de l’association.
· Réalise les déclarations sociales et fiscales.
· Assure le suivi des arrêts de travail et des absences (déclarations et attestations de salaire, mise en place et suivi des dossiers de prévoyance).
· Réalise les démarches administratives nécessaires à l’arrivée et au départ des collaborateurs.
· Assure la gestion du temps de travail et des absences,
· Est l’interlocuteur privilégié de la direction et des salariés des établissements suivis, sur toutes les questions de gestion courante RH.
De formation Bac +2 dans le domaine, vous bénéficiez d’une expérience significative sur le même type de poste.
Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur médico-social, vous avez idéalement une connaissance des conventions CC51 et CC66.