Association privée à but non lucratif, l'association Anne Boivent accompagne des personnes âgées, des enfants et des adultes en situation de handicap ou de fragilité. Elle réunit aujourd’hui 21 établissements et services, 806 salariés en CDI et accompagne 1 064 personnes. Son Projet associatif 2021-2027 s’appuie sur quatre valeurs : Ouverture, Engagement, Solidarité et Respect.
L’Association engage l’actualisation de son Projet associatif. L’ambition : dresser un bilan lucide, écouter largement, éclairer les choix de la gouvernance et formaliser une vision capable de relier identité associative, besoins des personnes accompagnées, réalités professionnelles et transformations du secteur.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l’Offre et du Développement et en lien fonctionnel avec le Président, vous conduisez la démarche d’actualisation du projet associatif de bout en bout. Vous garantissez la méthode et la qualité des livrables ; les instances associatives conservent pleinement leur rôle d’arbitrage et de décision.
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Cadrer le projet, son calendrier, sa gouvernance, ses livrables
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Évaluer le Projet associatif 2021-2027 et produire un diagnostic stratégique documenté
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Concevoir et animer la participation des parties prenantes retenues par l’Association
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Faire émerger les convergences, les choix structurants et les éventuels points de tension
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Rédiger les versions successives du nouveau Projet associatif, sa synthèse et son cadre de suivi
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Préparer les arbitrages, la validation, l’appropriation et la transmission du projet
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Vous avez déjà piloté une démarche stratégique, associative, institutionnelle ou de transformation impliquant de multiples parties prenantes
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Vous savez écouter, analyser et rédiger
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Vous maîtrisez la conduite de projet, l’animation participative, la synthèse et la préparation d’arbitrages
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Vous comprenez les équilibres d’une gouvernance associative ; une connaissance de l’ESS et du secteur social et médico-social serait appréciée
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Vous conjuguez autonomie, diplomatie, rigueur, discrétion et sens du collectif
Formation / Expériences professionnelles
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Formation supérieure (management des organisations, ESS, sciences sociales, politiques publiques, droit, stratégie ou domaine voisin), ou expérience professionnelle équivalente
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Expérience probante de conduite d’une démarche stratégique, associative, institutionnelle ou de transformation impliquant plusieurs catégories de parties prenantes
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Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de facilitation et de rédaction
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Aisance avec les outils collaboratifs, de présentation et de pilotage de projet