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EHPAD Paul Laizé

Le questionnement de l’équipe pluridisciplinaire sur le sens de notre travail au quotidien à l’EHPAD La Résidence Paul Laizé a abouti à la formalisation de notre charte de fonctionnement.

🎯Nos objectifs étaient les suivants :

– Améliorer la communication et la cohésion d’équipe

– Faire preuve de respect les uns envers les autres

– Aboutir à un accompagnement de qualité et au bien-être des résidents

Nous avons débuté cette réflexion 🤯 en nous centrant sur les valeurs de l’Association Anne Boivent :

– O : Ouverture

– S : Solidarité

– E : Engagement

– R : Respect

Puis différents questionnements ❓sont apparus :

– Qu’est ce qui nous rassemble dans notre travail ?

– Quels sont nos objectifs communs ?

– Que voulons-nous travailler ensemble ?

– Quelles valeurs au travail souhaitons nous au quotidien ?

– Quels seront nos engagements maintenant et dans le temps ?

– Les points d’attention à avoir par rapport au travail en collectif (ce qu’on tolère ou non) ?

Pour finaliser ce travail, nous avons synthétisé nos réflexions dans un mantra :

« Tous ensemble, sourire 😊 à l’avenir avec bienveillance » Il nous permettra de maintenir le cap 🧭 et de se recentrer sur nos valeurs chaque fois que nous nous en éloignerons.

Le choix des professionnels a été de formaliser toute cette réflexion à l’aide de l’image de l’arbre 🌳. L’arbre représentant l’ensemble de nos valeurs et de nos engagements pour accompagner les résidents.

Il a été créé en tenant compte des couleurs de l’Association Anne Boivent.

Merci 🙏 à l’ensemble des professionnels de l’EHPAD pour avoir permis la création de cette charte mais surtout pour leur engagement et leur investissement au quotidien à l’EHPAD.

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L’Association Anne Boivent

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