Le questionnement de l’équipe pluridisciplinaire sur le sens de notre travail au quotidien à l’EHPAD La Résidence Paul Laizé a abouti à la formalisation de notre charte de fonctionnement.
🎯Nos objectifs étaient les suivants :
– Améliorer la communication et la cohésion d’équipe
– Faire preuve de respect les uns envers les autres
– Aboutir à un accompagnement de qualité et au bien-être des résidents
Nous avons débuté cette réflexion 🤯 en nous centrant sur les valeurs de l’Association Anne Boivent :
– O : Ouverture
– S : Solidarité
– E : Engagement
– R : Respect
Puis différents questionnements ❓sont apparus :
– Qu’est ce qui nous rassemble dans notre travail ?
– Quels sont nos objectifs communs ?
– Que voulons-nous travailler ensemble ?
– Quelles valeurs au travail souhaitons nous au quotidien ?
– Quels seront nos engagements maintenant et dans le temps ?
– Les points d’attention à avoir par rapport au travail en collectif (ce qu’on tolère ou non) ?
Pour finaliser ce travail, nous avons synthétisé nos réflexions dans un mantra :
« Tous ensemble, sourire 😊 à l’avenir avec bienveillance » Il nous permettra de maintenir le cap 🧭 et de se recentrer sur nos valeurs chaque fois que nous nous en éloignerons.
Le choix des professionnels a été de formaliser toute cette réflexion à l’aide de l’image de l’arbre 🌳. L’arbre représentant l’ensemble de nos valeurs et de nos engagements pour accompagner les résidents.
Il a été créé en tenant compte des couleurs de l’Association Anne Boivent.
Merci 🙏 à l’ensemble des professionnels de l’EHPAD pour avoir permis la création de cette charte mais surtout pour leur engagement et leur investissement au quotidien à l’EHPAD.